ALTERNANCE RESSOURCES HUMAINES

Rejoignez un acteur clé de l'innovation numérique !

Nous sommes Alcatel-Lucent Enterprise. Notre vision est d'offrir les expériences technologiques personnalisées dont nos clients ont besoin. Notre mission est de connecter tous les équipements, en fournissant des solutions de réseaux Digital Age Networking, de communications et de cloud de l'ère numérique avec des services adaptés pour assurer le succès de nos clients. Dans le Cloud. Sur site. Hybride. ALE est un acteur de confiance pour plus d'un million de clients dans le monde entier et est présent dans plus de 50 pays. 

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur https://www.al-enterprise.com/fr-fr/entreprise/nous-sommes-ale.

Quel est mon rôle ?

L’équipe Ressources Humaines de Colombes (siège du Groupe) est à la recherche d’un(e) apprenti(e) pour l’accompagner sur les recrutements des stagiaires et des alternants, et contribuer par ailleurs aux différents projets RH au sein d’ALE. Au sein de l’équipe, vous êtes rattaché(e) au DRH d’établissement.

Grâce à notre Parcours de l’apprenti(e), nous vous assurons un suivi personnalisé tout en vous laissant suffisamment de liberté pour faire preuve d’initiatives. Enfin à travers notre culture et nos engagements RSE, nous souhaitons vous apporter des projets passionnants dans un environnement de travail alliant esprit entrepreneur et international.

Au sein de notre Equipe, en tant qu’apprenti(e), nous vous permettrons de développer vos compétences en Ressources Humaines ainsi que vos responsabilités tout au long de votre expérience chez nous.

De quoi suis-je responsable ?

• Gestion de la population des Stagiaires et Alternants :
  • Gestion de la campagne de recrutement des apprentis, de la définition du besoin jusqu’à leur intégration
  • Suivi des apprentis pendant leur alternance
  • Recrutement des stagiaires
  • Gestion de la taxe d’apprentissage
  • Gestion du financement des contrats d’alternance
  • Gestion du projet Passerelle Ecole Entreprise avec la mairie de Colombes

• Recrutement :
  • Publication des offres d’emplois sur nos canaux de recrutement
  • Gestion de nos offres sur LinkedIn et sourcing des profils
  • Entretiens de pré-sélection

• Projets RH :
  • Participation aux différents projets RH transversaux

• Culture interne et RSE :
  • Participation aux différents projets internes liés à notre culture d’entreprise et nos engagements RSE.

• Administration du personnel :

• Rédaction des contrats et avenants (Télétravail, Temps partiel, etc.)
• Gestion des véhicules de fonction : Traitement des contraventions, gestion des attributions en interne
• Rédaction des courriers d’invitation à destination des ambassades pour nos Business Partners
• Gestion des arrêts maladies et attestations employeurs
• Gestion de la médecine du travail

La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra être élargie en fonction de vos appétences, compétences et de la vie du site.

Suis-je la bonne personne pour ce poste ?

Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines en contrat d’apprentissage ? Vous parlez anglais couramment ? Vous avez un esprit d’initiative alliant analyse et créativité ?
 

Cette mission est faite pour vous !

Nous recherchons un(e) apprenti(e) RH motivé(e) par la diversité des missions proposées, au profil organisé et proactif. 

Poste en contrat d’apprentissage – 12 ou 24 mois - basé à Colombes (92)

Si vous vous reconnaissez dans cette description, Postulez !